Google, selskapet som en gang skrøt av arbeidsplasser som fikk det til å se ut som Disneyland for voksne, strammer inn livreima igjen – og denne gangen er det selv deres mest ikoniske produkt som merker det. Søkegiganten har annonsert frivillige sluttpakker for sine søkeansatte og flere andre kjerneområder som markedsføring, forskning og kjerneteknikk.
Ifølge The Verge tilbyr det såkalte «Voluntary Exit Program» ansatte minst 14 ukers lønn hvis de registrerer seg før 1. juli, men foreløpig gjelder det kun ansatte i USA. Andre deler av Googles imperium, nemlig DeepMind, Google Cloud, YouTube og annonsesalgsavdelingen, er heldigvis unntatt – eller skal vi si, unntatt foreløpig?
Tidligere i år ble ansatte i Googles plattform- og tjenestegruppe, inkludert Android- og Pixel-divisjonene, tilbudt et lignende sluttalternativ rett før selskapet varslet en masseoppsigelse (og det er sannsynligvis ingen tilfeldighet). Hvis du er bekymret for flere oppsigelser fremover, bør du nok følge med.
Google-ledelsen prøver naturligvis å avslutte nyheten på en pen måte. Nick Fox, lederen for gruppen «Kunnskap og informasjon», som står bak Googles søkemotor, beskriver den frivillige ordningen i en lekket intern e-post som en «støttende exitstrategi for ansatte som kanskje ikke føler seg helt hjemme lenger». Vel, Nick. Jeg antar det bare er Googles måte å si «det var hyggelig, men ikke bli for lenge på festen, ok?».
Samtidig øker andre avdelinger av Google presset på sine ansatte enda mer – for eksempel krever YouTube nå at ansatte innenfor en radius på 80 kilometer fra kontoret fysisk møter opp tre dager i uken senest innen september – ellers risikerer de oppsigelser og sluttvederlag. Kanskje det ikke lenger er så utrolig trendy å jobbe hjemmefra og hybridarbeid som teknologibransjen fikk verden til å tro under pandemien.
Mens Google kutter ned og strammer inn, kan vi Apple-elskere kanskje glede oss over at Cupertino-teamet fortsatt holder tilbake på slike tilbud. Motsatt kan det også være at Tim Cook bare holder kortene tett til brystet. For å være på den sikre siden, la oss følge utviklingen på WeLoveApple.dk før vi kollektivt klapper hverandre for mye på skulderen.
